II Edizione Osservatorio Lavoro
Senso di appartenenza e attrattività: le nuove sfide dell'azienda
Partners
La presentazione in esclusiva dei risultati della II Edizione dell’Osservatorio Lavoro.
La ricerca qualitativa, condotta dal nostro Centro Studi, con il supporto di studi legali partner ha coinvolto nell’indagine le maggiori realtà societarie e bancarie italiane. L’innovazione digitale continua a rivoluzionare le modalità di lavoro e gli stravolgimenti dettati dalle guerre, dalla pandemia e dalle crisi economiche che continuano a scuotere il sistema, riversando conseguenze per le società che faticano a reperire i lavoratori e le competenze di cui hanno bisogno.
Le aziende sono chiamate ad accrescere il senso di appartenenza e la propria attrattività: diventa sempre più necessario ripensare ai modelli organizzativi interni.
La ricerca scatta una fotografia dell’ecosistema nazionale, della dinamica domanda-offerta di servizi giuslavoristici e del ruolo in costante evoluzione del direttore del personale.
A CHI È RIVOLTO
General e Senior Counsel, CEO, Compliance Officer, Direttori HR, HR Manager, Direttori Generali; Direttore Relazioni Industriali e Sindacali; DPO.
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Barbara Grasselli Zambelli & Partners Studio Legale
Founding Partner -
Delia Simone Manpower Professional
Team Manager -
Gianmarco Fissore Lavazza Group
Labour Law & Industrial Relations Manager -
Giorgio Albè A&A Studio Legale
Founding Partner -
Giovanni Antonio Osnago Gadda Carnelutti Law Firm
Partner -
Luca Massimo Failla Failla&Partners
Founding Partner -
Maria Teresa Iannella EY
Associate Partner
| 17:15 - 17:30 | Accredito |
| 17:30 | Saluti di apertura |
| 17:35 - 17:45 | Presentazione dei risultati |
| 17:45 - 19:00 | Tavola rotonda |
| 19:00 - 20:30 | Networking e aperitivo |