1° incontro: Beauty contest 2° incontro: Danno reputazionale
Torna l'appuntamento istituzionale con il TopLegal Forum, che si svolgerà in occasione dei TopLegal Corporate Counsel Awards.
L'iniziativa, giunta alla IV Edizione, si propone come momento di riflessione su temi di stringente attualità per le direzioni legali.
Quest'anno saranno due gli argomenti di dibattito. In una prima tavola rotonda il confronto verterà sul superamento delle asimmetrie che spesso inficiano il processo di beauty contest; mentre una seconda tavola rotonda approfondirà il ruolo delle direzioni legali come strumento di prevenzione e gestione del danno reputazionale.
Beauty contest: investire sulla selezione
Il beauty contest è il futuro obbligato del mercato. Norme, policy interne e principi di buona gestione richiedono oggi alle aziende di procedere al conferimento di incarichi di assistenza (legale, fiscale o notarile) sulla base di evidenze oggettive e documentabili sul processo e sui criteri che hanno condotto alla scelta finale.
Il beauty contest, quindi, è - e a maggior ragione sarà in futuro - uno strumento indispensabile ai fini della compliance. Eppure, risulta spesso un processo farraginoso, inefficiente e dispendioso.
La percezione è che nella maggior parte dei casi il beauty contest di fatto si risolva in una semplice gara al ribasso, anche a causa della difficoltà a individuare proposte realmente "tagliate su misura" della specifica gara. Tale difficoltà è dovuta a una sorprendente distanza tra le aspettative degli assistiti e le esigenze degli advisor.
La situazione è ulteriormente complicata dal fatto che, dal lato clienti, spesso si aggiunge una mancanza di trasparenza su modalità e processo di selezione.
Mentre, dal lato studi, si rilevano pressione da pricing e difficoltà a conformarsi alle policy del cliente e del suo ufficio affari legali.
Il TopLegal Forum 2016 si propone di approfondire opportunità e minacce che si nascondono nelle pieghe del beauty contest, fornendo spunti di riflessione su come armonizzare gli interessi in gioco nel processo di selezione.
Danno reputazionale: valutazione dei rischi e modalità di gestione
La reputazione e la fiducia sono tra gli asset principali su cui si fonda lo sviluppo dell’attività d’impresa. Il presidio della funzione legale nel risk management dovrebbe essere quindi indispensabile.
Il general counsel oltre a essere un efficace advisor per il business, in grado di supportare i manager nell’analisi di soluzioni sostenibili sia da un punto di vista di ritorni economici che di conformità alle norme, è anche colui che possiede i mezzi per valutare e gestire il rischio legale.
Gestire i rischi, però, non implica soltanto analizzare norme e capirne le implicazioni poiché il rischio reputazionale deriva non soltanto dalla mancata conformità alla normativa vigente, ma anche da rischi legati alle scelte operative e strategiche. Un adeguato presidio del rischio richiederebbe un coinvolgimento del general counsel trasversale al business, tale da permettergli di valutare il rischio attuale o prospettico e i possibili strumenti di mitigazione.
Il TopLegal Forum 2016 si propone di approfondire l’evoluzione della funzione legale quale strumento di gestione e controllo del danno reputazionale.
PROGRAMMA
16:00 Registrazione partecipanti
16:20 Introduzione a cura di Michael Di Palma, TopLegal
16:30 - 17:30 Beauty contest : investire sulla selezione
Tavola rotonda con l’intervento di:
Fabio Fagioli, General Counsel - Maire Tecnimont
Carmen Di Marino, Chief Legal Officer - Dompè
Claudia Ricchetti, Direttore legale e societario - Anas
Federico Sutti, Managing Partner - Dentons
MODERA: Alessandro Renna, Founder e CEO - 4cLegal
17:30 Introduzione a cura di Michael Di Palma, TopLegal
17:40 -18.40 Danno reputazionale: valutazione dei rischi e modalità di gestione
Tavola rotonda con l’intervento di:
Antonio Martini, Partner - CBA Studio Legale e Tributario
Andrea Parrella, General Counsel - Finmeccanica
Gabriella Porcelli, Senior Counsel - Philip Morris
Marco Reggiani, Direttore Affari Legali, Societari e Compliance - Snam
MODERA: Galileo Pozzoli, Managing Partner - Curtis, Mallet-Prevost, Colt & Mosle
18.50 Conclusioni
19.30 Aperitivo